Che cos'èLa EN 16001 o BS EN 16001 è il Sistema di gestione dell’energia (ENMS).
L’Energy Management System è basato sul modello PDCA e specifica i requisiti per un sistema di gestione dell’energia, mettendo in grado un’organizzazione di avere un approccio sistematico per un miglioramento continuo delle proprie prestazioni energetiche, tenendo conto degli obblighi legali e di altre informazioni relativi ad aspetti energetici significativi.
E’ un
modulo da agganciare e rendere compatibile con altri Management System, in particolare con la
ISO 14001.
La norma ha anche un ANNEX A che costituisce una guida.
Punta molto sul coinvolgimento del personale al fine di determinare comportamenti orientati all’efficienza/risparmio energetico (al punto 3.3.1 si parla di “identificazione di tutte le persone che lavorano per o per conto dell’organizzazione le cui azioni possono portare a cambiamenti significativi nel consumo di energia”).
E’ applicabile ad organizzazioni di qualsiasi dimensione e tipologia, che desiderano:
- migliorare le proprie prestazioni energetiche in modo sistematico
- organizzare, sviluppare, mantenere e migliorare un sistema di gestione dell’energia
- assicurarsi che questo sia conforme alle proprie politiche energetiche dichiarate
- dimostrare tale conformità ad altri
- ottenere la certificazione del proprio sistema di gestione dell’energia da parte di un’organizzazione terza
- fare una auto-valutazione e una auto-dichiarazione di conformità alla norma
Punti chiaveI requisiti generali sono sostanzialmente identici a quelli della 14001.
L’aspetto più specifico è che oltre allo scopo devono essere definiti e documentati i confini dell’ENMS (che devono essere dichiarati insieme ad altri elementi anche nella politica).
Devono essere documentati:
- L’EnMS e il suo campo d’applicazione
- La politica
- Inventario degli aspetti energetici
- Registro delle possibilità di risparmio energetico
- Riesame dell’inventario degli aspetti energetici
- Lista della legislazione energetica applicabile e di altra legislazione di pertinenza
- Programma, obiettivi e traguardi energetici
- Ruoli, responsabilità e autorità
- Piano della comunicazione esterna ( se l’azienda ha deciso di comunicare all’esterno)
- Esiti degli audit interni
- Riesame della direzione
