Che cos'èLo standard internazionale Social Accountability 8000 è un modello gestionale che si propone di garantire il comportamento etico delle Organizzazioni che lo adottano.
Richiama:
- alcune convenzioni e raccomandazioni ILO (International Labour Organization)
- la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani
- la Convenzione Internazionale sui Diritti dell'Infanzia dell'ONU
- la Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare tutte le forme di discriminazione contro le donne.
Lo standard SA 8000 è stato pubblicato nel 1997 dal Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA), oggi SAI (Social Accountability International).
Punti chiaveSi può vedere SA8000 come una ISO 9001 focalizzata sulle condizioni di lavoro.
La ISO 9001 è finalizzata a identificare, gestire, migliorare processi per la qualità.
Nella sua strutturazione SA8000 individua le performance aziendali su 8 requisiti di natura prestazionale:
- lavoro infantile
- lavoro obbligato
- salute e sicurezza sul lavoro
- libertà di associazione, diritto alla contrattazione collettiva
- discriminazione
- procedure disciplinari
- orario di lavoro
- criteri retributivi
SA8000 ha l’obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro nel mondo.
Altri principi:
- tutti i settori dell’azienda sono coinvolti, per aziende multi sito è possibile un percorso di estensione graduale della certificazione;
- coinvolto tutto il personale, anche il management;
- coinvolgimento delle parti interessate (stakeholder);
- privilegia la prevenzione piuttosto che il controllo;
- finalizzata al miglioramento continuo.
Per ottenere tale certificazione l'Azienda deve realizzare un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale (SMS = Social Management System) conforme a quanto richiesto dalla norma per questi requisiti.
Perché CSQACSQA fa parte del Network Lavoro Etico creato dal CISE (Centro per l'Innovazione e lo Sviluppo Economico - Azienda speciale delle C.C.I.A.A. di Forlì e Cesena) per la certificazione dei Sistemi di Responsabilità Sociale delle imprese sulla base della norma internazionale SA8000 e accreditato dal SAI
Iter di certificazione- Richiesta di offerta economica direttamente a CSQA da parte dell'Organizzazione interessata;
- stipula di un contratto di certificazione tra l'Organizzazione richiedente e il CISE, e incarico -da parte del CISE- a CSQA di effettuare la verifica ispettiva;
- visita di valutazione in Azienda da parte di valutatori CSQA esperti di settore;
- rilascio da parte del Comitato di Certificazione CISE del Certificato di conformità.
Se l'organizzazione non è ancora pronta per la verifica, ma vuole comunque dare visibilità del suo impegno a intraprendere l'iter di certificazione, può richiedere al CISE lo stato di Applicant, in base al quale si impegna a sostenere la visita di certificazione entro 1 anno.
Quali vantaggi- Un incremento della credibilità e dell'immagine aziendale sul mercato di riferimento;
- una maggiore fiducia da parte dei consumatori, miglioramento del rapporto con le istituzioni e le organizzazioni sociali;
- un controllo dell'eticità e della correttezza sociale nella catena dei fornitori tramite verifiche sociali;
- un miglioramento del clima aziendale: i lavoratori si sentono tutelati dall'impresa in cui operano e maggiormente coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi;
- un miglioramento della comunicazione interna ed esterna, mediante rapporti resi pubblicamente disponibili.
