Un nuovo importante riconoscimento che consente a CSQA di operare sotto accreditamento per la certificazione secondo la UNI/PdR 192:2026 “Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro – Requisiti per il benessere delle famiglie”, la Prassi di riferimento entrata in vigore il 14 aprile 2026.La Prassi definisce i requisiti per le organizzazioni che intendono adottare un sistema strutturato di misure finalizzate a favorire la conciliazione tra responsabilità familiari e attività professionale, con particolare attenzione alla maternità, alla paternità, ai carichi di cura, alle pari opportunità e al benessere organizzativo
Un sistema basato su obiettivi misurabili e KPI
La UNI/PdR 192:2026 introduce un modello gestionale attraverso il quale le politiche di conciliazione vita-lavoro entrano in un percorso strutturato, verificabile e orientato al miglioramento continuo.La Prassi prende in considerazione sette aree di valutazione e associa a ciascuna specifici KPI – Key Performance Indicators, quantitativi e qualitativi, attraverso i quali l'organizzazione può misurare il proprio livello di maturità e monitorarne periodicamente l'evoluzione.
La certificazione è applicabile alle organizzazioni private, pubbliche – compatibilmente con il quadro normativo vigente – e senza scopo di lucro, indipendentemente dalle dimensioni e dalla natura dell'attività. Il sistema tiene conto delle differenti caratteristiche organizzative attraverso un principio di proporzionalità nell'applicazione e nella valutazione degli indicatori.
Un nuovo strumento per le politiche di sostenibilità sociale
La UNI/PdR 192:2026 si inserisce nel percorso promosso dal Dipartimento per le politiche della famiglia, in collaborazione con il Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, con l'obiettivo di favorire l'adozione di politiche aziendali capaci di sostenere concretamente le famiglie e la partecipazione al mercato del lavoro.Il modello presenta inoltre elementi di complementarità con la UNI/PdR 125:2022 sulla Parità di genere, schema per il quale CSQA è già accreditato da Accredia.
Entrambi prevedono politiche formalizzate, obiettivi misurabili, azioni concrete, monitoraggio attraverso KPI, riesame periodico e miglioramento continuo.
Questa complementarità consente anche la possibilità di realizzare audit integrati sui due sistemi di gestione.
I benefici previsti per le imprese certificate
La certificazione UNI/PdR 192:2026 assume particolare rilevanza anche alla luce delle misure introdotte dal D.L. n. 62 del 30 aprile 2026, convertito con modificazioni dalla Legge n. 112/2026.Per le imprese in possesso delle attestazioni individuate dalla normativa è previsto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino all'1%, entro il limite massimo di 50.000 euro annui per impresa.
Nell'ambito delle certificazioni ammesse, la UNI/PdR 192:2026 costituisce il riferimento basato su un documento tecnico-normativo UNI che prevede l'accreditamento.
CSQA per la certificazione UNI/PdR 192:2026
Con l'estensione dell'accreditamento, CSQA rafforza ulteriormente la propria presenza nell'ambito degli strumenti di certificazione dedicati alla sostenibilità sociale, al benessere delle persone e all'evoluzione dei modelli organizzativi.L'accreditamento rappresenta un ulteriore elemento di garanzia per le organizzazioni che scelgono di intraprendere questo percorso: assicura infatti che la valutazione di conformità sia svolta da un organismo sottoposto alla verifica di Accredia secondo requisiti definiti di competenza, imparzialità e affidabilità.