Attività di controllo ispettivo DOP-IGP-STG
Inizio selezione
18-03-2026
Inquadramento
Tempo determinato
Anni di esperienza
Senza esperienza
Luogo di impiego
Thiene (VI)
Fine selezione
03-04-2026
Livello di esperienza
Non applicabile
CSQA Certificazioni S.r.l. ricorda che ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
CSQA è un Ente di Certificazione che svolge attività di certificazione, ispezione, assessment e formazione, attivo nei settori dell’Agroalimentare & Packaging, Sostenibilità, Life Sciences Sanità e Salute, Formazione e Servizi alla Persona, Sicurezza IT, Servizi Tecnici / Turistici / Pubblici, Foreste, Legno e Carta e della Pubblica Amministrazione.
Requisiti
- Titolo di studio minimo richiesto: diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito agroalimentare
- Essere in possesso di patente B in corso di validità ed essere automunito
- Possedere doti di precisione e puntualità
- Flessibilità e disponibilità a svolgere turni, anche notturni
Cosa farai
Siamo alla ricerca di risorse precise e affidabili da inserire nel nostro team Ispezioni/Verifiche in campo.
La figura opererà presso aziende clienti in ambito regolamentato DOP-IGP-STG, svolgendo turni ispettivi secondo la pianificazione assegnata e garantendo il rispetto dei requisiti previsti dal piano dei controlli.
Responsabilità principali
- Rappresentare CSQA presso le aziende, svolgendo i turni ispettivi di servizio secondo la pianificazione settimanale.
- Monitorare le produzioni del prodotto oggetto di controllo e verificare la corretta applicazione rispetto al piano dei controlli.
- Redigere, a fine turno, il verbale ispettivo per attestare la conformità delle materie prime utilizzate e del processo di produzione adottato
- Interfacciarsi in modo collaborativo con i/le colleghi/e auditor e con le referenze aziendali del cliente, nel rispetto delle norme di sicurezza e dei regolamenti applicabili.
La ricerca prevede l'inserimento di 4 risorse nelle seguenti zone:
- 1 risorsa da inserire preferibilmente tra le province di Bergamo-Monza-Cremona
- 2 risorse da inserire preferibilmente tra le province di Verona-Mantova
- 1 risorsa da inserire preferibilmente tra le province di Piacenza-Lodi
Il processo di selezione
Le selezioni in CSQA sono articolate in diverse fasi, che si diversificano anche in base al ruolo ricercato e all’esperienza di chi si candida (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc).
La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.
La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.
Contatto telefonico
Primo colloquio conoscitivo con Risorse Umane e Responsabile di Funzione
Eventuale 2° colloquio di approfondimento
Feedback
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