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Opportunità di lavoro
Lead Auditor ambito eIDAS regolamento 910/2014 e ISO/IEC 27001:2022
Lead Auditor ambito eIDAS regolamento 910/2014 e ISO/IEC 27001:2022
Inizio selezione
05-05-2026
Luogo di impiego
Thiene (VI)
Fine selezione
04-06-2026
CSQA Certificazioni S.r.l. ricorda che ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
CSQA è un Ente di Certificazione che svolge attività di certificazione, ispezione, assessment e formazione, attivo nei settori dell’Agroalimentare & Packaging, Sostenibilità, Life Sciences Sanità e Salute, Formazione e Servizi alla Persona, Sicurezza IT, Servizi Tecnici / Turistici / Pubblici, Foreste, Legno e Carta e della Pubblica Amministrazione.
Requisiti
La ricerca si focalizza sul una figura Lead Auditor qualificat* con esperienza di almeno 3 audit obbligatori per gli schemi:
- eIDAS regolamento 910/2014 e
- ISO/IEC 27001:2002
Costituiscono requisito preferenziale gli audit condotti per gli schemi:
- ISO 9001:2015 settori EA 33
- ISO/IEC 20000 -1 2028,
- ISO 22301 settori H, E
- SPID
Le certificazioni e/o la partecipazione ai corsi di settore richieste sono:
- Formazione LA EIDAS con aggiornamento ad eIDAS 2
- ITIL v4 foundation
- ISACA® CISA (Certified Information System Auditor);
- Linea guida ISO27017, ISO27018, ISO27701, ISO27032, ISO27035, ISO27037;
- Cyber security e Direttiva NIS 2
- Iscrizione a registro di qualifica del personale (es. AICQ Sicev, Cepas,...) per ISO 27001.
La capacità di condurre audit e rendicontazione della reportistica in lingua inglese e un ottimo livello di conoscenza della lingua italiana rappresentano un requisito basilare.
Cosa farai
Siamo alla ricerca di una figura di Lead Auditor già qualificat* per potenziare il nostro Team con la disponibilità a condurre audit in territorio nazionale (prevalentemente Nord Italia) ed Estero (Spagna, Portogallo e Lituania).
La gestione dell'attività di pianificazione è in capo a CSQA.
Tipo di collaborazione: Freelance
Il processo di selezione
Le selezioni in CSQA sono articolate in diverse fasi, che si diversificano anche in base al ruolo ricercato e all’esperienza di chi si candida (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc).
La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.
La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.
Contatto telefonico
Primo colloquio conoscitivo con Risorse Umane e Responsabile di Funzione
Eventuale 2° colloquio di approfondimento
Feedback
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