Home Risorse Umane Opportunità di lavoro Senior Sales Divisione Food - Italia Nord Ovest

Senior Sales Divisione Food - Italia Nord Ovest

Inizio selezione

03-11-2026

Luogo di impiego

Thiene (VI)

Fine selezione

18-12-2026

Lavoro a distanza

Lavoro a distanza

CSQA Certificazioni S.r.l. ricorda che ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

CSQA è un Ente di Certificazione che svolge attività di certificazione, ispezione, assessment e formazione, attivo nei settori dell’Agroalimentare & Packaging, Sostenibilità, Life Sciences Sanità e Salute, Formazione e Servizi alla Persona, Sicurezza IT, Servizi Tecnici / Turistici / Pubblici, Foreste, Legno e Carta e della Pubblica Amministrazione.

Requisiti


  • Laurea in materie scientifiche / gestionali / economiche o comprovata esperienza di almeno 5 anni in analoga posizione. L'esperienza in aziende di servizi o presso altri enti di certificazione costituirà titolo preferenziale nella selezione
  • Conoscenza delle norme di certificazione in ambito Food Safety quali ad esempio: BRCGS, IFS, FSCC, ISO 22000, GLOBALG.A.P., ISO 22005
  • Preferibile il possesso di competenze nelle norme di certificazioni inerenti i sistemi di gestione (ISO 9001-14001-45001), la responsabilità sociale (UNI PDR 125) e i sistemi di gestione ICT (es. ISO 27001)
  • Comprovata esperienza nel raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita assegnati
  • Residenza richiesta: nelle regioni Piemonte, Liguria e Lombardia
  • Disponibilità alle trasferte nel territorio nazionale, prevalentemente nell'area di competenza Italia Nord-Ovest
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici
  • Buona predisposizione al lavoro di squadra ed al raggiungimento degli obiettivi prefissati


In un contesto fortemente orientato allo sviluppo del business, consideriamo collaborazione, proattività e capacità comunicative elementi essenziali per costruire relazioni solide e generare nuove opportunità di valore per CSQA.


Cosa offriamo:

  • contratto a tempo indeterminato
  • RAL compresa tra i €40.000 e €45.000
  • Bonus legato agli obiettivi individuali
  • Bonus legato agli obiettivi aziendali
  • Auto aziendale ad uso promiscuo
  • Buoni pasto
  • Welfare aziendale
  • Assistenza sanitaria integrativa
  • Assicurazione infortuni 24/7


Cosa farai

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della funzione commerciale della Divisione di riferimento e avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business di CSQA, promuovendo e commercializzando i servizi di certificazione rivolti al settore Food.


Nello specifico, si occuperà di:

  • Acquisire nuovi clienti e contratti relativi a nuove norme per clienti esistenti in base agli obiettivi di vendita definiti dal Coordinatore delle Vendite. Il settore di riferimento riguarderà lo sviluppo delle vendite per le certificazioni inerenti le aziende in ambito Food per il settore volontario. La zona di intervento, all'interno del settore richiesto, riguarderà il Nord-Ovest Italia
  • Applicare correttamente i tariffari e le procedure interne
  • Emettere i preventivi in funzione dei nuovi clienti / norme acquisiti
  • Monitorare l’avanzamento degli obiettivi di vendita in base al piano assegnato e segnalare eventuali anomalie al coordinamento vendite
  • Proporre eventuali accordi con gli stakeholder
  • Supportare e collaborare con la funzione Gestione Clienti nella definizione dei contratti di rinnovo o nei casi di modifica/contrattazione
  • Collaborare con i Responsabili di Divisione, di Business Unit, Sviluppo, Qualifiche Auditor e Pianificazione, Gestore Cliente


Il processo di selezione

Le selezioni in CSQA sono articolate in diverse fasi, che si diversificano anche in base al ruolo ricercato e all’esperienza di chi si candida (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc).

La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.

Candidatura online

Contatto telefonico

Primo colloquio conoscitivo con Risorse Umane e Responsabile di Funzione

Eventuale 2° colloquio di approfondimento

Feedback

Consigli prima di candidarti

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