Lead Auditor Reg. (UE) 2018/848 - Sicilia
Inizio selezione
04-11-2026
Luogo di impiego
Thiene (VI)
Fine selezione
11-12-2026
Lavoro a distanza
Lavoro a distanza
CSQA Certificazioni S.r.l. ricorda che ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
CSQA è un Ente di Certificazione che svolge attività di certificazione, ispezione, assessment e formazione, attivo nei settori dell’Agroalimentare & Packaging, Sostenibilità, Life Sciences Sanità e Salute, Formazione e Servizi alla Persona, Sicurezza IT, Servizi Tecnici / Turistici / Pubblici, Foreste, Legno e Carta e della Pubblica Amministrazione.
Requisiti
- Titolo di studio: scuola secondaria di secondo grado o diploma di laurea conseguiti in qualsiasi tipo di ordinamento attinente all’attività da svolgere (es. periti agrari, laureati in scienze agrarie/agronomia/tecnologie alimentari, etc.)
- Esperienza professionale di almeno un anno nel settore agroalimentare
- Attestato del corso della durata di 40 ore "Lead Auditor di Sistemi di Gestione Per la Qualità UNI EN ISO 9001:2015" (requisito preferenziale)
Cosa farai
Siamo alla ricerca di una figura di Lead Auditor già qualificat* per potenziare il nostro Team con la disponibilità a condurre audit nella regione Sicilia.
La gestione dell'attività di pianificazione è in capo a CSQA.
Tipo di collaborazione: Freelance
La ricerca si focalizza su una figura Lead Auditor e Auditor per le attività di verifica e validazione Attività di controllo ufficiale per lo schema BIO Reg. EU 2018/848 (categorie produzione vegetale, zootecnia, trasformazione, vino/cantine).
Poiché l'attività verrà svolta nella Regione Sicilia è necessario che il/la candidato/a sia residente nella medesima regione.
Il processo di selezione
Le selezioni in CSQA sono articolate in diverse fasi, che si diversificano anche in base al ruolo ricercato e all’esperienza di chi si candida (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc).
La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.
La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.
Contatto telefonico
Primo colloquio conoscitivo con Risorse Umane e Responsabile di Funzione
Eventuale 2° colloquio di approfondimento
Feedback
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