Requisiti principali:

• Laurea o formazione affine all’area Informatica, Ingegneria Gestionale, Statistica o simili
• Ottima padronanza di Excel (formule avanzate, tabelle pivot, analisi dati)
• Conoscenza di SQL per interrogazioni e gestione basi dati
• Esperienza in analisi dati, Business Intelligence o digital process improvement, preferibilmente con utilizzo di Microsoft Power BI o altri strumenti di BI
• Capacità di data visualization e comunicazione efficace dei risultati analitici
• Buone capacità relazionali e comunicative, orientamento al cliente interno ed esterno
• Proattività, autonomia nella gestione dei progetti e capacità di portare avanti attività end-to-end
• Buona predisposizione alla precisione, ordine e attenzione ai dettagli
• Attitudine al problem solving e curiosità verso l’innovazione digitale

Costituiscono un plus nella selezione:

• Esperienza in contesti regolamentati o certificativi (es. qualità, compliance, audit).

Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e orientata all' Innovazione Digitale dei processi aziendali, da inserire nel nostro team dedicato all'analisi ed efficientamento dei Processi IT.

La figura si occuperà principalmente di analisi ed elaborazione dati, supporto allo sviluppo di nuovi progetti IT e fornirà supporto operativo di assistenza al personale interno.

La risorsa ideale ha maturato esperienza in ruoli affini e ha il desiderio di consolidare le proprie competenze in ambito analisi dati e innovazione digitale.

Responsabilità principali

• Elaborazione e gestione dati tramite Microsoft Excel e SQL
• Analisi dati a supporto delle strategie di comunicazione e delle decisioni di business
• Sviluppo e gestione di dashboard e report di Business Intelligence in Microsoft Power BI
• Analisi di processo e raccolta dei requisiti tramite interviste funzionali per lo sviluppo software
• Coordinamento e project management in relazione a fornitori, clienti ed enti terzi, garantendo la rappresentanza delle competenze IT e software nei tavoli di lavoro
• Supporto e assistenza tecnica e funzionale sui software aziendali
• Contributo attivo a iniziative di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali, con un approccio orientato al problem solving e all’innovazione

Le selezioni in CSQA sono articolate in diverse fasi, che si diversificano anche in base al ruolo ricercato e all’esperienza di chi si candida (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc).

La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.