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REVISORE TECNICO (TECHNICAL REVIEWER) – Certificazioni Food (BRCGS, IFS, FSSC22000)
REVISORE TECNICO (TECHNICAL REVIEWER) – Certificazioni Food (BRCGS, IFS, FSSC22000)
Inizio selezione
20-11-2025
Inquadramento
Libera professione
Anni di esperienza
Da 3 a 5 anni
Luogo di impiego
Thiene (VI)
Fine selezione
31-01-2026
Lavoro a distanza
Lavoro a distanza
CSQA Certificazioni S.r.l. ricorda che ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
CSQA è un Ente di Certificazione che svolge attività di certificazione, ispezione, assessment e formazione, attivo nei settori dell’Agroalimentare & Packaging, Sostenibilità, Life Sciences Sanità e Salute, Formazione e Servizi alla Persona, Sicurezza IT, Servizi Tecnici / Turistici / Pubblici, Foreste, Legno e Carta e della Pubblica Amministrazione.
Stiamo cercando un Revisore Tecnico (Technical Reviewer) per le certificazioni di sicurezza alimentare (BRCGS, IFS, FSSC22000), da inserire nel team di professionisti già consolidato.
Requisiti
• Qualifica di Auditor in corso di validità per lo standard IFS Food.
Oppure
• Laurea in scienze alimentari o bioscienze.
• Almeno 3 anni di esperienza professionale a tempo pieno nell’industria alimentare che includa le seguenti funzioni: funzioni relative alle attività di produzione alimentare (ad es. assicurazione qualità e sicurezza alimentare, R & D) nell’industria alimentare o nella distribuzione; audit e/o ispezione o messa in atto di misure di sicurezza dei prodotti alimentari
• Completamento con successo di un corso HACCP di 2 giorni (16 ore)
Cosa farai
Il Revisore Tecnico ha la responsabilità di verificare la conformità del processo di certificazione, del contenuto dei report di audit e del rispetto delle regole di certificazione, al fine di decidere se il certificato debba essere rilasciato.
Nell’ambito del suo incarico, il Revisore Tecnico deve:
• Condurre revisioni tecniche a garanzia della qualità dei report di audit, nel rispetto dei volumi di lavoro desiderato, i KPI e i tempi di consegna prescritti.
• Esaminare, valutare ed eventualmente respingere/restituire all’auditor i report di audit che non soddisfano i requisiti di qualità, accreditamento o schema.
• Decidere se il certificato debba essere rilasciato o meno ed interagire con le altre funzioni aziendali per la corretta gestione dell’iter di certificazione.
Il processo di selezione
Le selezioni in CSQA sono articolate in diverse fasi, che si diversificano anche in base al ruolo ricercato e all’esperienza di chi si candida (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc).
La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.
La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.
Contatto telefonico
Primo colloquio conoscitivo con Risorse Umane e Responsabile di Funzione
Eventuale 2° colloquio di approfondimento
Feedback
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