Home Risorse Umane Candidatura Auditor Auditor (AVI / RGV) DM [Bioliquidi / biocarburanti / Biogas n.ro DM 07/08/2024]

Auditor (AVI / RGV) DM [Bioliquidi / biocarburanti / Biogas n.ro DM 07/08/2024]

Inizio selezione

04-06-2025

Inquadramento

Libera professione

Luogo di impiego

Thiene (VI)

Fine selezione

30-06-2025

CSQA Certificazioni S.r.l. ricorda che ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

CSQA è un Ente di Certificazione che svolge attività di certificazione, ispezione, assessment e formazione, attivo nei settori dell’Agroalimentare & Packaging, Sostenibilità, Life Sciences Sanità e Salute, Formazione e Servizi alla Persona, Sicurezza IT, Servizi Tecnici / Turistici / Pubblici, Foreste, Legno e Carta e della Pubblica Amministrazione.

Requisiti

  • Esperienza minima di due anni nella valutazione del ciclo di vita dei combustibili e dei carburanti e un’esperienza specifica nel controllo dei calcoli delle emissioni di gas a effetto serra (direttiva RED II)
  • Preferenziale: esperienza come RGV e/o AVI DM Bioliquidi / Biocarburanti / Biogas e/o ISCC
  • Preferenziale: Corso per auditor interno ISO 19011 e/o Corso 40 ore lead auditor

Cosa farai

CSQA è alla ricerca di auditor (qualificati o da qualificare) da impiegare per i controlli sul Sistema Nazionale di certificazione della sostenibilità dei Bioliquidi / Biocarburanti / Biogas presso gli impianti di produzione e/o sulla filiera agricola / forestale a monte. La zona di lavoro è principalmente, ma non esclusivamente, Centro - Nord Italia. Sarà data priorità ai professionisti già qualificati mentre per i professionisti in possesso dei requisiti minimi necessaria ma non ancora qualificati sarà attivato l’iter di qualifica previsto.

Il processo di selezione

Le selezioni in CSQA sono articolate in diverse fasi, che si diversificano anche in base al ruolo ricercato e all’esperienza di chi si candida (giovani che si affacciano sul mercato del lavoro, candidati con poca esperienza, professionisti, ecc).

La prima fase è la valutazione dei cv pervenuti, in seguito alla quale i profili che risultano di interesse per le ricerche in corso vengono contattati per una prima intervista telefonica, che serve anche a verificare la disponibilità dei candidati a partecipare al processo di selezione e a fissare appuntamento per il primo incontro.

Candidatura online

Contatto telefonico

Primo colloquio conoscitivo con Risorse Umane e Responsabile di Funzione

Eventuale 2° colloquio di approfondimento

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