Nei giorni scorsi CORTINABANCA ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere nel contesto lavorativo, rilasciata da CSQA certificazioni, a seguito di un percorso di analisi e revisione delle politiche e dei processi interni, svolto in collaborazione con la Federazione del Nord Est e IRECOOP.
Si tratta di un riconoscimento che sottolinea l’impegno costante dell’Istituto di credito verso l’equità e l’inclusività sul luogo di lavoro, derivante da un processo di valutazione di indicatori qualitativi e quantitativi e di interviste ai dipendenti su sei ambiti chiave: cultura e strategia, governance, processi HR (risorse umane), opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
“La nostra politica sulla parità di genere approvata dal Consiglio di Amministrazione – riferisce il Presidente della Banca Massimo Antonelli – si allinea ai principi costituzionali di uguaglianza e alla Strategia Nazionale sulla Parità di Genere 2021-2026, in linea con quanto previsto da uno dei 17 Obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU per lo Sviluppo Sostenibile”.
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Fonte: RadioPiù.net